俗话说,戏好不好,看观众,菜好不好,看食客。对于猫粮中的重要原料肉粉来说,猫猫的态度是最重要的。
猫和狗,是最常见的宠物,大家一般都认为这两个主子都是差不多食性,都是吃肉的,区别不会很大。但实际上,这两个主子在天性上差异很大。
狗和人类在食性上更为接近,属于杂食动物。上万年以前,狗的祖宗和人的祖宗就已经是朋友了,经过了驯化的狗在经历上万年进化以后,肠胃变得更加贴近人类,可以完美的容纳人类的食物。所以狗粮可以用少量的肉搭配淀粉等就能满足狗的营养需求,并且狗的肠胃也不会出现问题。
一句话概括,好养活,不娇气。猫就不一样了,重要的事说三遍!猫猫没有驯化!猫猫没有驯化!猫猫没有驯化!那些被人工培育、折磨的所谓各种宠物猫,不是驯化,而是折磨,猫猫到目前为止,都没有得到自然驯化。猫猫的原始天性和身体依然还是遵循老祖宗的规矩。
而猫猫,就是纯正的肉食动物,地球上最高级、最敏捷、最帅的猫科动物,它的肠胃是完全不适应淀粉、蔬菜这些杂食动物能够接受的食物。吃肉,是猫猫唯一的选择,再过一万年,你也不会看到一只捧着馒头黄瓜条大啃特啃的猫猫。这个原因,就导致了猫粮中最重要的原料必须得是肉!蛋白含量低的猫粮一定不会受欢迎。经常能看到一些观点,说猫粮中不能加肉粉,肉粉不好,必须得是鲜肉,言之凿凿好像自己就是猫猫。实际上,猫猫对肉粉并不反感,甚至会非常喜欢。质量好的单一源肉粉,比如鸡肉粉,本身就是由脱水鸡肉粉碎加工而成,蛋白含量高,粗蛋白含量也高,保持在60%以上,并且含有丰富的赖氨酸、维生素B、钙等物质,而且非常适合猫猫的肠胃。换句话说,肉粉营养丰富,利于饲养猫猫的消化、吸收,另外里面丰富的营养物质是纯鲜肉无法代替的。
至于鲜肉,好不好,当然好!但是贵啊!纯正的鲜肉粮那是一般铲屎官能消费的?绝大部分大家能接受价格区间的猫粮都是加肉粉,甭管进口还是国产,这是营养学和经济学共同作用的结果,没有可能违背。
作为铲屎官,如果你不是100%的专家,真的没必要去纠结这个,如果你是100%的专家,更加不会纠结。至于商家,成本是左右他们的重要因素,纯正的鲜肉粮,其价格可能飙到50元,甚至60元一斤,我想,再过十年,这也是小众产品,很难说大众都能惬意消费。
至于肉粉怎么判断质量。国内来说,先看厂子,最好是专业的原料供应商,大型的,在行业内排前列的,基本比较靠谱。再细一点,就是抗压关注一下肉粉中“灰分”的含量,低于6-7%,基本质量都比较靠谱。
最后,猫猫们对肉粉偏爱的原因还有一个,肉粉能够增加猫粮的香味,极大的提升蛋白质含量,就像我们吃肉松面包,口感很过瘾,又香又营养。之前有不少机构做过实验,挑选了很多猫,分别用纯鲜肉粮和肉粉粮进行喂食,三个月后,后者反而适口性更全面,并且在营养上也得到了满足。
毕竟,猫比狗要挑食,对于自己喜欢吃什么,猫猫自己说了算。
以习近平同志为核心的党中央高度重视生产安全,把安全生产作为民生大事。习近平总书记强调,要切实抓好安全生产,坚持以人为本、生命至上,全面抓好安全生产责任制和管理、防范、监督、检查、奖惩措施的落实,细化落实各级党委和政府的领导责任、相关部门的监管责任、企业的主体责任,深入开展专项整治,切实消除隐患。面对新形势、新使命,我们国有煤炭企业必须坚持安全发展,切实摆正安全与生产的关系,做到产量让位于安全,效益让位与安全。狠抓各级安全生产责任制的落实,建立层层包保工作机制,实现安全压力级级传递。认真践行企业安全生产、瓦斯治理、一通三防、防治水等理念,深入推进安全生产标准化建设,不断改善作业环境,打造本质安全型矿井。
习近平总书记在党的二十大报告中指出:“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。”“加快实施创新驱动发展战略。加快实现高水平科技自立自强。”我们煤炭企业必须在创新上有所作为。通过与高校、科研院所合作开展科技攻关和技术创新,积极探索瓦斯治理、水害防治新技术。建立以工程技术人员为核心力量的攻关团队、以技术工人为中坚力量的创新团队、以特殊工种为主要力量的实操团队阶梯创新型人才库。充分发挥大师工作室的示范和引领作用,开展小改小革、技术创新等。注重创新型人才培养、打造知识型、技术型、创新型的人才队伍,满足企业发展需要。
在党的二十大报告中,习近平总书记对民生领域提出了一系列新任务新要求,强调要“增进民生福祉,提高人民生活品质”。这是继2020年提出“改善人民生活品质,提高社会建设水平”,2021年提出“增进民生福祉,提升共建共治共享水平”后,我们党对社会民生领域的最新战略部署。作为国有企业,就是全心全意依靠工人阶级办企业,不断满足职工对美好生活的期盼和向往。一方面全面提升获得感幸福感,加大职业卫生防治力度,保障员工生命安全健康。加强“两堂一舍”管理、确保员工吃得放心、洗得舒适、住得满意。加强工资分配调节,合理缩小差距,企业改革发展成果惠及职工。另一方面加大困难帮扶,健全扶贫济困长效机制,实施精准帮扶,帮助困难职工度过难关。
党的二十大在安排部署社会主义现代化建设主要战略任务过程中,就中国特色社会主义文化建设提出了“推进文化自信自强,铸就社会主义文化新辉煌”的重大战略部署,我们必须认真学习、深刻领会、全面贯彻落实。优秀的企业文化是引领企业发展的灵魂。要大力践行社会主义核心价值观和“忠诚、贵任、感恩、奉献”企业价值观,培育企业文化。深化制度文化,让遵章守纪成为每个人的习惯和自觉。深化执行文化,集聚抓落实、促工作的强大合力。倡树感思文化,营造企业关爱职工、职工感恩企业,双向感恩、和谐共进的氛围。打造学习文化,搭建学习园地、职工书屋等平台,用学习力推动创新。丰富文体活动,提升文化娱乐的吸引力,感染力。(郑煤集团(河南)白坪煤业有限公司 徐继勇)